Требования к содержанию вакансии

Информация, подлежащая публикации в соответствии с требованиями Федерального Закона:

ФЗ №21. Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в органе исполнительной власти.

ФЗ №22. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы.

ФЗ №23. Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы.

ФЗ №24. Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в органе исполнительной власти.

Фз №25. Перечень образовательных учреждений, подведомственных органу исполнительной власти (при наличии), с указанием почтовых адресов образовательных учреждений, а также номеров телефонов, по которым можно получить информацию справочного характера об этих образовательных учреждениях.

Наименование раздела/блока сайта:

ФЗ №21, 22, 23. 24. Кадры/ Вакансии.

Фз №25. Об органе исполнительной власти/ Подведомственные организации.

Периодичность заполнения/обновления информации:

ФЗ №21. В течение 3 рабочих дней после объявления вакантной должности.

ФЗ №22. В течение 5 рабочих дней со дня утверждения.

Фз №23. Условия конкурса размещаются не позднее 5 рабочих дней до проведения конкурса. Результаты – в течение 3 рабочих дней после проведения конкурса.

ФЗ №24, 25. Поддерживается в актуальном состоянии.

Подразделение/специалист, ответственный за наполнение:

ФЗ №21, 22, 23. 24. Подразделения (специалисты) государственной службы и кадров.

Фз №25. Подразделения (специалисты) государственной службы и кадров. Организационные подразделения (специалисты).

Информация, подлежащая публикации в соответствии с требованиями Федерального Закона:

ФЗ №20. Порядок поступления граждан на государственную службу.

Наименование раздела/блока сайта:

ФЗ №20. Кадры/ Вакансии.

Периодичность заполнения/обновления информации:

ФЗ №20. Поддерживается в актуальном состоянии.

Подразделение/специалист, ответственный за наполнение:

ФЗ №20. Подразделения (специалисты) государственной службы и кадров.